标签： 试用期

山东聊城润亨人力急辞扣工资是否合理

山东聊城润亨人力急辞扣工资是否合理，不论是什么形式的用工，都不应该所谓的急辞扣一千。按照法律来说，是不能扣工资的，但是既然是协调，双方就有一个让步的过程。有可能给你返还的金额没有那么多，但是最少也得给你返还500以上。

签订劳动合同后员工被拘留能解除劳动合同辞退吗？

公司与员工签订劳动合同后员工被拘留能解除劳动合同辞退吗？如果公司与员工解除劳动合同违反了哪些法律法规，是否需要支付解除合同赔偿金？劳动者被拘留，并非被追究刑事责任，公司不能因此解除劳动合同，但应当停止劳动合同的履行。

解除劳动关系离职后怎么办理离职手续，才能维护自己合法权益？

解除劳动关系离职后怎么办理离职手续，才能维护自己合法权益？劳动者与单位终止或者解除劳动关系时，应当如何办理手续？离职手续这一关系劳资双方权利义务的事项向大家做简要介绍。用人单位不续签劳动合同和劳动者不同意续订劳动合同，两者有什么区别吗？劳动合同未到期的情况下也可以自行离职，或者用人单位单方面解除劳动…

最新江苏省劳动合同条例

最新江苏省劳动合同条例，为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，维护劳动者的合法权益，规范劳动用工管理，构建和发展和谐稳定的劳动关系，劳动合同是劳动者与用人单位明确劳动关系双方权利和义务的协议。

单位未签劳动合同被判赔偿员工二倍工资

单位未签劳动合同被判赔偿员工二倍工资，入职时，王某按照公司的要求填写了《员工入职表》，填写的内容有个人情况、家庭情况及简历等，公司总经理签字确认。双方未签订书面劳动合同，公司方面亦没有为其缴纳社保。入职表根本不具备劳动合同的必要要素，不能替代劳动合同。

支付宝微信发放工资可能有猫腻，微信发工资劳动关系怎么确定？

微信支付宝等APP在生活中给了我们很多便利，很多公司也在用支付宝微信发工资，使用微信支付宝发工资可以避税、发放及时、而且工资可以理财，但是支付宝微信发放工资可能有猫腻，微信发工资劳动关系怎么确定？发生劳资纠纷后公司微信转账凭证可以作为证据吗