公司不按实际工资交社保按最低工资标准交社保合法吗？ 劳动保障权益小知识发表留言职工的社保缴费基数一般是按职工上一年月平均工资（或个人上月工资）来确定的，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。但是，缴费基数存在上下限。如果职工的缴费基数低于当地规定的最低缴费基数，就按照当地最低缴费基数缴纳社保；如果缴费基数高于当地规定的最高缴费基数，就按照当地最高缴费基数缴纳社保。【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告：宁信佳品 保温杯里泡枸杞，何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢？ 购买链接：宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣用人单位无故停发病假工资仲裁裁决职工获赔在全国根治欠薪线索反映平台提交欠薪线索没有回复是怎么回事？关于三月三节假日期间加班工资支付有关问题的通知江苏如东7单位联手为农民工工资保驾护航公司员工做核酸途中意外受伤是否属于工伤吗？要视情况而定。陕西灵活就业人员按月缴纳养老保险费实现“掌上办”兴庆区劳动保障监察查处拖欠工资等违法行为国家规定丧假多少天，丧假工资怎么发，丧假法律法规公司综合计算工时怎么申请，什么是综合计算工时？老年人退休再就业，银发上班族劳动权益保障怎么说？
