公司不按实际工资交社保按最低工资标准交社保合法吗? 劳动保障权益小知识发表留言职工的社保缴费基数一般是按职工上一年月平均工资(或个人上月工资)来确定的,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。但是,缴费基数存在上下限。如果职工的缴费基数低于当地规定的最低缴费基数,就按照当地最低缴费基数缴纳社保;如果缴费基数高于当地规定的最高缴费基数,就按照当地最高缴费基数缴纳社保。【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告:宁信佳品 保温杯里泡枸杞,何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢? 购买链接:宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣“金九银十”招聘季,入职签约该注意什么?员工工作期间上厕所受伤是否属于工伤,应当怎么做?上海市闵行区劳动保障监察大队执法案例参考详解2021年五一加班工资怎么算?举例说明五一假期工资标准暑假工上班不足10天没有工资?违法的!看看怎么保护暑期工权益吧重庆市持续发力扎实做好根治欠薪治理农民工工资工作东莞工人月薪反扣972元背后的算法暴政俞敏洪称主播们薪酬下降至少60%:企业可以给员工降薪吗?未经公司批准不得离职?哪里来的霸王条款,无效!江苏一公司下班检查手机使用时长:员工上班手机管理制度怎么制定?