公司不按实际工资交社保按最低工资标准交社保合法吗? 劳动保障权益小知识发表留言职工的社保缴费基数一般是按职工上一年月平均工资(或个人上月工资)来确定的,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。但是,缴费基数存在上下限。如果职工的缴费基数低于当地规定的最低缴费基数,就按照当地最低缴费基数缴纳社保;如果缴费基数高于当地规定的最高缴费基数,就按照当地最高缴费基数缴纳社保。【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】 可能感兴趣有企业解雇员工动起歪脑筋员工与公司在续签劳动合同试用期需要吗?国务院最新2021年节假日放假安排建筑工地农民工纳税如何操作农民工工资不纳税风险公司不知员工怀孕终止劳动合同,要支付违法解除劳动关系赔偿金吗?关于做好严寒天气下劳动者权益维护有关工作的通知人力资源社会保障部公布一批拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单劳动者被调岗是否必须服从?建筑工地劳务分包、转包、内包和劳务挂靠时农民工找谁要工资七名劳动者拿到欠薪