公司不按实际工资交社保按最低工资标准交社保合法吗？ 劳动保障权益小知识发表留言职工的社保缴费基数一般是按职工上一年月平均工资（或个人上月工资）来确定的，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。但是，缴费基数存在上下限。如果职工的缴费基数低于当地规定的最低缴费基数，就按照当地最低缴费基数缴纳社保；如果缴费基数高于当地规定的最高缴费基数，就按照当地最高缴费基数缴纳社保。【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告：宁信佳品 保温杯里泡枸杞，何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢？ 购买链接：宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣什么是职业年金？让我们走近你，认识你法院：劳动者应遵守普适性的劳动纪律下班后回消息算加班吗？2025年离线权新规出台，劳动者如何拒绝隐形加班？劳动局立案拖欠工资后无消息，讨薪向劳动局投诉后多久能处理？高温天气，职工在工作时中暑享有哪些权益？来看案例分析关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知劳权观点丨期待不再“维权难”大学生就业报到证什么用？今年起招用应届高校毕业生无需就业报到证最新政府投资条例
