你会算自己能领多少养老金吗？来看养老金计算方法
养老保险关乎每个人退休后的生活，几乎与每个人都息息相关，但是你会根据你现在的工资水平以及养老金缴纳标准来计算退休后可以领取多少养老金吗？一起来看看养老金计算方法吧，快速计算养老金领取标准。
人社部公布2021年第一批拖欠劳动报酬典型案件
岁末年初拖欠工资违法行为多发，拖欠农民工工资拖欠劳动报酬案件屡见不鲜屡禁不止，当前，人社部通报2021年第一批拖欠农民工工资及拖欠劳动报酬典型案件，涉及有河北泰宁物业服务有限公司等10家公司。
最新江苏省劳动合同条例
最新江苏省劳动合同条例，为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，维护劳动者的合法权益，规范劳动用工管理，构建和发展和谐稳定的劳动关系，劳动合同是劳动者与用人单位明确劳动关系双方权利和义务的协议。
遭遇公司变相裁员劳动者维权方式有哪些？
去年以来，受疫情影响，个别经营困难的企业“创造”出大幅降薪、任性调岗、无薪培训等办法曲线裁员，让不少劳动者陷入“走人”还是保饭碗的两难境地。那么，现实中遇到用人单位的这些“花式裁员”招数时，遭遇公司变相裁员劳动者维权方式有哪些？
怀孕协商解除合同后员工以怀孕为由反悔如何处理？
公司与怀孕员工协商解除劳动合同后，员工以怀孕为理由，要求恢复解除的劳动合同的情形。那么怀孕协商解除合同后员工以生病或者怀孕为由反悔如何处理？自己已经怀孕要求与公司沟通协商解除劳动关系协议一事，公司答复其双方劳动关系已解除，没有协商余地。用人单位不得解除劳动合同，不适用协商解除劳动合同。
只是女职工交生育保险男职工需要交生育保险吗？
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条明确规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这里的“职工”，不分男女，均应按规定参加生育保险。
员工写自愿放弃社保承诺书可以自愿放弃社保吗？
很多公司在员工入职的时候要求或者员工主动要求不缴纳社会保险，并且员工写自愿放弃社保承诺书或者自愿放弃社保协议书，那么员工可以自愿放弃社保吗？为员工参加社会保险是用人单位的法定义务，用人单位和职工必须依法参加社会保险。
公司不按实际工资交社保按最低工资标准交社保合法吗？
职工的社保缴费基数一般是按职工上一年月平均工资（或个人上月工资）来确定的，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。但是，缴费基数存在上下限。如果职工的缴费基数低于当地规定的最低缴费基数，就按照当地最低缴费基数缴纳社保；如果缴费基数高于当地规定的最高缴费基数，就按照当地最高缴费基数缴纳社保。
员工二婚再婚婚假还可以休吗？再婚有婚假待遇吗？
再婚男女在取得结婚证后，夫妻关系即成立，就享有法律赋予初婚夫妻同样的权利，并且承担同样的义务。也就是说，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
劳动者员工主动辞职经济补偿金可以拿吗？
员工因个人原因主动辞职，一般来说是没有经济补偿金的。但依据《劳动合同法》规定，下列六种情形员工“被迫辞职”，公司仍需支付经济补偿：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；
