新冠疫情劳动纠纷劳动争议案件新冠疫情法律问题官方解答
新冠疫情劳动纠纷劳动争议案件新冠疫情法律问题的官方解答，关于审理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动争议案件法律适用问题的解答，就新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间，劳动争议案件审理中的疑难问题解答如下
关于妥善处理新冠疫情劳动纠纷劳动关系问题的通知
人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知，为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定
异地用工劳动纠纷在哪仲裁怎么申请劳动仲裁
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
企业签订劳动合同应注意事项减少不必要劳动纠纷承担风险
录用条件应具体化、公示化，并细化岗位说明书。在进行人才招聘之前，要根据招聘岗位说明书的要求，确定招聘职位的录用条件并向招聘者公布，并将公布的 录用条件予以保存。
关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知
关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知，为贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号），第一条 为规范建筑市场秩序，加强建筑工人管理，维护建筑工人和建筑企业合法权益，保障工程质量和安全生产，培育专业型、技能型建筑产业工人队伍，促进建筑业持续健康发展，依…
被指派到其他公司发生工伤怎么办？
一些业务优秀的员工通常会有机会被指派到其他公司指导相关业务或者做一些其他工作，但是劳动关系还是在原来的公司，这种情况下遇到劳动纠纷或者被指派到其他公司发生工伤怎么办？应该有哪一家公司负责呢？申请劳动仲裁谁是被投诉公司呢？
2020劳动法：拖欠工资超过30天犯罪？
在职场生涯中，我们多多少少都会遇到拖欠工资的情况，少则10天半月多则甚至半年以上！但是你知道拖欠工资犯罪吗？面对公司的“百般拖赖”不少劳动者真是有苦说不出。毕竟部分员工上有老，下有小！甚至还面临房贷、车贷等压力！在这种情况下，根本无法保障员工的基本生活需求。
