自身疾病工作中复发疾病引起住院算不算工伤? 劳动保障权益问答发表留言某煤矿企业工作,在一次在井下作业时,突然感觉耳朵听不清楚外界声音,经住院治疗,医院诊断为突发性耳聋。事后向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请,却被认定为不属于工伤,请问,该认定合理吗? 工作中自身疾病复发引起住院算不算工伤?经当地劳动能力鉴定委员会鉴定,突发性耳聋与本次工作不存在因果关系,属于自身疾病,不符合《工伤保险条例》相关规定,不属于工伤认定范围,所以不予认定为工伤。 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告:宁信佳品 保温杯里泡枸杞,何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢? 购买链接:宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣建筑行业农民工被拖欠工资三个月,劳动仲裁需准备哪些证据材料?劳权观点丨诉前分流+人民调解,期待更多行业内的“老娘舅”遭遇公司变相裁员劳动者维权方式有哪些?职场人士看过来:拖欠工资劳动权益保障知识要知道!工伤认定失败后的劳动仲裁复议技巧不要急,年底劳动保障监察大队这样处理拖欠农民工工资更快更有效!员工无偿加班,安排补休、值班、发红包就可以不支付加班费吗?人社部关于进一步做好春节前保障农民工工资支付工作的通知个体工商户拖欠工资无财产可供执行,员工如何申请强制执行追回工资?山西省举办全省根治欠薪治理拖欠农民工工资工作专班培训