自身疾病工作中复发疾病引起住院算不算工伤? 劳动保障权益问答发表留言某煤矿企业工作,在一次在井下作业时,突然感觉耳朵听不清楚外界声音,经住院治疗,医院诊断为突发性耳聋。事后向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请,却被认定为不属于工伤,请问,该认定合理吗? 工作中自身疾病复发引起住院算不算工伤?经当地劳动能力鉴定委员会鉴定,突发性耳聋与本次工作不存在因果关系,属于自身疾病,不符合《工伤保险条例》相关规定,不属于工伤认定范围,所以不予认定为工伤。 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告:宁信佳品 保温杯里泡枸杞,何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢? 购买链接:宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣银川市关于全面治理拖欠农民工工资突出问题的实施意见劳动者员工连续工作1年以上可享受带薪年休假辽宁劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站钉钉CEO上任首改:禁用微信办公是否触碰劳动法红线?石家庄农民工工资无拖欠根治欠薪持续发力AI替代岗位引发的经济性裁员仲裁争议点工资拖欠引纠纷,监察员倾心化解劳动者忧“薪”事公司五一不加班马上辞退炒掉?员工应该怎样维权保护自己保安每天工作12个小时,工会帮忙讨回加班工资公司货车司机收取100元卸货辛苦费竟被开除?法院这样判痛快人心!