自身疾病工作中复发疾病引起住院算不算工伤? 劳动保障权益问答发表留言某煤矿企业工作,在一次在井下作业时,突然感觉耳朵听不清楚外界声音,经住院治疗,医院诊断为突发性耳聋。事后向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请,却被认定为不属于工伤,请问,该认定合理吗? 工作中自身疾病复发引起住院算不算工伤?经当地劳动能力鉴定委员会鉴定,突发性耳聋与本次工作不存在因果关系,属于自身疾病,不符合《工伤保险条例》相关规定,不属于工伤认定范围,所以不予认定为工伤。 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告:宁信佳品 保温杯里泡枸杞,何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢? 购买链接:宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣宁德时代“896大干100天”:外籍劳动者却可以不受该规定的约束?公司借疫情放长假逼员工离职,单位被判支付经济补偿金上海市闵行区劳动保障监察大队执法案例参考详解建筑工地层层分包农民工无劳动关系工伤认定怎么办?别急,有用工主体责任!字节跳动旗下火山引擎ImageX图片服务纯代码使用方法免费额度领取劳动者员工主动辞职经济补偿金可以拿吗?交通运输部努力让农民工旅途更顺心工作更安心生活更幸福劳务派遣员工同工同酬新突破深圳国企食堂外包工追讨百万年终奖毕业生注意!任性员工辞职未交接工作,公司有权要求员工赔偿经济损失!以违规考勤为由辞退职工情形②:依照规定补记考勤,代为打卡并非违纪